ANÁLISIS #13
Qué pasa cuando la empresa entera se aplana
Coinbase, Amazon y Meta recortan la capa intermedia. Qué le queda al manager cuando la IA coordina.
2 min de lectura · mayo de 2026
Hace unos días hablé de CTOs que dejaron su posición para volver a ser ICs. Ahora me surge la pregunta de qué pasa cuando la empresa entera decide lo mismo.
Las empresas se están aplanando
Coinbase está aplanando su estructura a 5 niveles entre CEO e ICs, y está creando "one-person teams" donde una persona dirige agentes de IA.
Amazon ha eliminado unas 30.000 posiciones corporativas en 8 meses.
Meta ha recortado 8.000 puestos y cancela 6.000 vacantes abiertas. Cuando le preguntaron a Zuckerberg por qué, dijo: "los dos centros de coste son personas y computación, y el capital se mueve hacia la computación".
Se proyecta que en 2026 el 20% de las empresas usará la IA para aplanar su estructura y eliminará la mitad de sus posiciones de middle management.
Lovable llegó a $10M de ARR en 60 días con 15 personas. Se convirtió en unicornio con unas 45. El modelo de más gente igual a más ingresos ya no aplica.
El manager no desaparece, cambia
El rol cambia. Pasa de coordinar tareas a desbloquear personas. A proteger el espacio para que tu equipo haga su mejor trabajo. Las decisiones todavía requieren contexto humano, empatía y visión. No todas las toma una herramienta.
Lo que sí desaparece
Lo que desaparece es la capa intermedia que solo conectaba puntos.
¿En tu rol estás coordinando o estás desbloqueando?
